科学的アプローチとは、「勘や経験に頼らず、専門分野の研究者の意見や調査結果をベースとして」理論やプログラムを展開するものです。一例として、このプログラムでは複数のビジョンを描いて頂きますが、これは世界幸福度調査で人々が「幸福」と感じる要素を長年に渡って研究した結果、5つの幸福要素のバランスをとっていくことが重要だということが判明したからなのです。

つまり仕事やお金のビジョンだけを描いても幸せな人生は望めないということなのです。

組織の業績向上、また個人としても、高い効果が期待できるのは、入社３年以上経た ２５歳位から４５歳位までの方です。仕事上の職位に拘ることなく、「女性活躍推進層」「若手育成層」「管理職候補」などニーズに合わせて受けて頂くことが可能です。
ビジョン・ロードマップ自体は、パワーポイントまたはエクセルを操作できる方であれば、どなたでも受講できますので、幅広い年代に適応可能です。

本来は一緒に受講頂き、和気あいあいとディスカッションを盛り上げ、非日常的なコミュニケーションを通じて、互いの意思疎通を大きく改善できる効果があります。しかし、組織あるいは部署・チームによっては、上司やリーダーが入ると、本音のディスカッションができなくなるケースも残念ながらあります。そこは慎重に御社ご担当がご判断頂ければと思います。

企業でのお申込みの際は、解決したい課題を前もってお聞きしますので、どの組織に対しても、ある程度のカスタマイズが適用されます。大幅なカスタマイズの場合は、別途ご相談になります。講師はグローバル企業の女性管理職として豊かな実務経験を持ちますから、ビジョン・ロードマップ以外の観点からも、課題解決へのアドバイスを差し上げることも可能です。

現在ビジョン・ロードマップは、パソナ社またはキャプラン社を通じて受け付けております。こちらの問い合わせフォームに簡単にご記入の上、やりとりをお願いします。

こちらもパソナ社またはキャプラン社を通じて受け付けております。こちらの問い合わせフォームにてご要望をお伝えください。